Kto informuje pracowników o ryzyku zawodowym?
Każdy pracownik ma prawo wiedzieć, jakie zagrożenia wiążą się z pracą na zajmowanym przez niego stanowisku. Dlatego Kodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązek badania ryzyka zawodowego i informowania o nim pracowników.
Art. 226. KP Ocena, dokumentowanie i informowanie pracowników o ryzyku zawodowym
Pracodawca:
- ocenia i dokumentuje ryzyko zawodowe związane z wykonywaną pracą oraz stosuje niezbędne środki profilaktyczne zmniejszające ryzyko;
- informuje pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą, oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami.
Sposób informowania pracowników o ryzyku zawodowym, które jest związane z wykonywaną pracą, pracodawca ustala w regulaminie pracy (mowa o tym w art. 1041 § 1 pkt 8 KP). Przepisy nie określają formy przekazania informacji. Co ciekawe nie musi być ona pisemna. Pamiętać należy jednak o tym aby zebrać pisemne potwierdzenie pracownika o tym, że został poinformowany o ryzyku zawodowym.
Kto informuje pracowników o ryzyku zawodowym?
Od każdego pracodawcy należy spodziewać się przekazania pracownikowi informacji o ryzyku zawodowym związanym z jego stanowiskiem pracy, a także wyjaśnienia wszelkich wątpliwości. Należy dodać, że pracodawca powinien konsultować z pracownikami i ich przedstawicielami działania dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym oceny ryzyka zawodowego i stosowania środków profilaktycznych.
Polecane
