Kiedy pracodawca musi dokonać oceny ryzyka zawodowego?

Pracodawca ma obowiązek informowania pra­cowników o ryzyku zawodowym występującym na ich stanowisku pracy. Kiedy pracodawca musi dokonać oceny ryzyka zawodowego? Przepisy jasno tego nie precyzują. Ocena ryzyka zawodowego ma jednak być przeprowadzana okresowo w zależności od potrzeb danego zakładu pracy, przy udziale pracowników. Należy dokonywać ją systematycznie, szczególnie po wprowadzeniu zmian technicznych i organizacyjnych w firmie. Może to być na przykład zmiana maszyn i urządzeń w zakładzie pracy, kończące się badania pomiaru środowiska pracy, nowe środki ochronne, czy kolejny wypadek przy pracy.

Kiedy pracodawca musi dokonać oceny ryzyka zawodowego? W razie istotnej zmiany warunków wykonywania pracy na danym stanowisku. Konieczna jest wtedy ponowna ocena. Zgodnie z art. 15 i art. 207 Kodeksu pracy, pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Ocena ryzyka zawodowego to nie dokument stały. Podlega on ciągłej aktualizacji zgodnie z sytuacją w firmie, a ta może być dynamiczna. W czasie oceny ryzyka zawodowego uwzględnia się wszystkie czynniki środowiska pracy występujące przy wykonywanych pracach, a także sposoby wykonywania prac.

Ważne aby pracodawca prowadził dokumentację oceny ryzyka zawodowego oraz zastosowanych środków profilaktycznych w firmie. § 39a BHP rozporządzenia wymaga, aby dokument potwierdzający przeprowadzenie oceny ryzyka zawodowego miał miejsce na wpisanie daty przeprowadzonej oceny ryzyka zawodowego, a także osoby lub osób dokonujących oceny.