Jaki jest cel oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy?

Jaki jest cel oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy? Podstawowym celem oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy jest zapewnienie pracownikom bezpiecznych warunków pracy. Cel ten jest realizowany poprzez usunięcie lub zminimalizowanie wpływu zagrożeń na pracowników, co jest możliwe dzięki stosowaniu odpowiednich środków korygujących i profilaktycznych. Zapewnienie pracownikom bezpiecznych warunków pracy obejmuje:

• przeprowadzenie i dokumentowanie oceny ryzyka zawodowego,
• zidentyfikowanie związanych z pracą zagrożeń, które mogą powodować wypadki przy pracy, choroby zawodowe i inne dolegliwości chorobowe u pracowników, a także usuwanie zagrożeń u źródeł ich powstawania,
• dostosowanie warunków pracy do możliwości pracownika - przemyślane organizowanie stanowisk pracy, odpowiedni dobór maszyn i narzędzi pracy itd.,
• stosowanie najnowszych rozwiązań technicznych,
• zastępowanie niebezpiecznych urządzeń, substancji czy też procesów technicznych bezpiecznymi lub mniej niebezpiecznymi,
• szkolenie pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
• i inne.

Jaki jest cel oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy?

Przygotowanie dokumentu oceny ryzyka zawodowego i wdrożenie w życie działań zminimalizuje ryzyko narażenia pracowników na wypadki w pracy i zagrożenia chorobowe. Przyczyni się to do ochrony pracowników. Dzięki przygotowaniu oceny ryzyka zawodowego pracodawca spełni wymagania prawne i będzie świadomie zarządzał ryzykiem zawodowym w firmie. Warto pamiętać, że ocena ryzyka zawodowego nie jest celem samym w sobie, lecz jedynie środkiem, który standaryzuje planowanie i prowadzanie działań dążących do zapewnienia bezpieczeństwa i ochrony zdrowia oraz życia pracowników, a także poprawę warunków pracy.