Czy pracodawca musi dokonać oceny ryzyka zawodowego?
Czy pracodawca musi dokonać oceny ryzyka zawodowego? Tak, pracodawca musi dokonać oceny ryzyka zawodowego. To on jest odpowiedzialny za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w swojej firmie. Jednym z obowiązków, który pracodawca powinien podjąć w ramach zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków zatrudnienia jest przeprowadzenie i udokumentowanie oceny ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną pracą (zgodnie z art. 226 Kodeksu pracy).
Poza tym, na pracodawcy spoczywa konieczność informowania pracowników, że na danym stanowisku występuje ryzyko zawodowe. Przez ryzyko zawodowe rozumie się prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń związanych z wykonywaną pracą powodujących straty, w szczególności wystąpienia u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych w wyniku zagrożeń zawodowych występujących w stanowisku pracy lub sposobu wykonywania pracy.
Czy pracodawca musi dokonać oceny ryzyka zawodowego?
Co więcej, pracodawca musi systematycznie, a wręcz okresowo dokonywać oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy. Jest to tak naprawdę proces ciągły, zależny od sytuacji w zakładzie pracy. Należy dodać, że pracodawca może zlecić wykonanie oceny ryzyka zawodowego doświadczonemu pracownikowi, specjaliście ds. BHP lub firmie zewnętrznej specjalizującej się w ocenie ryzyka zawodowego. Nie mniej jednak odpowiedzialność za właściwe przeprowadzenie oceny ryzyka zawodowego spoczywa na pracodawcy.